3月13日，西藏天路股份有限公司党委召开2024年度干部选拔任用工作“一报告两评议”会议。西藏天路党委书记、董事长顿珠朗加主持会议。在家领导班子成员、中层干部及部分职工代表25人参加会议。藏建集团党建工作部（人力资源部）干事尼布到会指导。
顿珠朗加作公司2024年度干部选拔任用工作报告，指出，西藏天路党委始终坚持正确用人导向，把事业需要放在首位，突出政治标准，树立凭能力用干部、以实绩论英雄的正确用人导向。坚持健全干部培养体系，通过培训学习、实践锻炼、轮岗交流等方式，为干部成长成才搭建平台。坚持完善干部监督工作机制，将日常监督和专项监督融入干部使用管理各环节。坚持创新选人用人工作机制，推行竞聘试岗机制，让干部同台竞技，比管理、比创新、比指标、比应变能力。
会议强调，要把改进干部选拔任用工作作为2025年的关键工作，从优化干部结构、完善交流机制、树立正确导向、从更新考核机制等多个角度入手，深化干部人事制度改革、管好用好干部队伍、释放选人用人工作活力，为公司打赢扭转局面攻坚战提供坚实的组织保障。
参会人员认真听取报告后，秉持实事求是、客观公正的态度，以无记名投票方式，对西藏天路2024年度干部选拔任用工作进行评议。
来源：西藏天路
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