5月14日，西藏建工建材集团有限公司举办第六期树立和践行正确政绩观学习教育读书班，集团党委委员、副总经理兼总法律顾问陈鹏主持。
会议传达学习了习近平在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话精神，以及《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》——完善政绩考核评价体系，用好考核指挥棒。集团合规管理部/审计中心亓国华围绕劳动用工管理重点风险开展研讨，西藏天路和藏建物生分管合规工作的领导及本部各部门负责人依次研讨发言，集团领导出席并作总结点评，进一步引导干部职工树牢正确政绩观和经营管理风险防控意识，推动国企高质量发展走深走实、见行见效。
会议指出，政绩考核是引领国企高质量发展的风向标、激励干部担当作为的指挥棒、检验党员干部党性作风和履职成效的试金石。必须旗帜鲜明树立和践行正确政绩观，严格对标政绩考核体系要求，校准发展航向，端正工作导向，坚决摒弃重形式轻实绩、重短期轻长远、重显绩轻潜绩、重规模轻质量、重痕迹轻实效的片面认知和功利倾向，引导干部职工真抓实干、务求实效，以实干诠释责任担当，以过硬实绩回应组织重托与群众期盼。
会议强调，完善政绩考核评价体系，必须坚持政治引领、突出高质量发展、强化合规风控、注重实干实效。一要优化指标设置，打破传统单一考核惯性，建立完善政绩考核综合评价体系，提高合规管理、审计整改、风险防控权重，切实用好考核指挥棒，筑牢企业稳健发展底线。二要改进考核方式，实施分类考核、日常考核、多元评价，既看当期显绩，更看长远潜绩，全面精准考准考实工作实绩。三要强化结果运用，推动考核结果与评优评先、职级晋升、薪酬分配、问责整改硬挂钩，实行“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”，树立正向激励的鲜明导向。
会议要求，要以本次学习为契机，深化学习成果转化，始终将正确政绩观贯穿履职全过程、覆盖工作各领域。一是深化理论武装，把学习贯彻正确政绩观作为长期政治任务，常态化开展学习研讨，不断提高政治站位和履职尽责能力。二是完善考核机制，紧密结合合规、审计工作实际，细化考核细则，补齐制度短板，构建科学严密、务实管用的考核评价体系。三是从严执行考核，坚持公平公正、实事求是，严肃考核工作纪律，确保考核结果真实可靠、客观公正。四是强化实干担当，引导干部职工坚守初心使命，保持奋斗姿态，不慕虚荣、不务虚功、不图虚名，以严实作风抓实合规管理、审计监督各项工作，护航集团高质量发展，彰显国企责任担当。
集团在家领导班子成员、子企业分管合规管理（法务）工作的领导及部门负责人，集团本部各部门正副职及全体党员，昌都高争、海通水泥负责人线上参会。
来源：党建工作部（人力资源部）
责编：刘波
审核：郭玉龙