2025年6月，西藏天路置业集团有限公司收到城关区人民法院送达的原告刚祖起诉公司的不动产确认纠纷案应诉材料。为降本增效、提升应对法律争议能力、维护公司权益，公司决定由合规部出庭应诉。合规部针对诉讼请求、事实和理由开展调查核实，深入了解案件背景与基本事实，并据此开展充分的法律分析，针对各类可能出现的问题从法官和原告视角进行模拟庭审，充分做好庭前准备。
8月20日，法院开庭审理，围绕房屋所有权确认及公司协助过户义务焦点展开调查和辩论。因庭前准备充分，工作人员发表针对性答辩意见，明确提出原告诉请不成立、公司无协助过户的义务与责任、应驳回原告诉请的观点。在其有力应对下，原告庭后申请撤诉，法院裁定准予撤诉，本案审理终结。
此次天路置业合规部主动请缨代理案件并出庭应诉达到了预期的效果。一是风险规避与权益维护。公司权益与声誉得以成功维护，有效避免了陷入长期诉讼的风险，向外界展现了公司处理和应对法律事务的能力，强化了公司在产权管理方面的合规意识，提升了相关事务的应对水平，为日后处理类似的权属争议提供了参考案例；二是成本控制与效率提升。若按以往惯例委托专业律师代理此案，公司需支付高额律师费用。而此次由熟悉公司业务和内部情况的员工参与，能更快速地契合公司立场、响应诉求，节省时间和经济成本；三是团队协作与责任共担。员工出庭不仅是个人行为，更是代表公司履行法律责任。通过与公司领导、其他部门密切协作，共同准备案件材料，体现了公司内部责任共担的文化。
此次员工出庭应诉，同时也是个人能力提升与实战锻炼的机会。公司相关工作人员积累了宝贵的诉讼经验，提升了法律实务操作能力，为今后独立处理复杂法律事务奠定坚实基础，有效增强了公司法律风险防控体系的韧性和自主性，推动公司治理进一步向专业化、规范化方向发展。
人才蔚则事业兴。人才是发展的第一资源，未来，天路置业将持续深化专业人才培养机制，着力打造懂业务、精管理的人才队伍，积极为更多优秀员工搭建平台、畅通渠道，充分激发活力，为公司长远发展筑牢人才根基。
来源：天路置业
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